劳务派遣员工的社保应该由谁购买？源信人力资源服务期待您的来电

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	现在企业使用劳务派遣工的情况越来越多，和劳务派遣单位合作会节省很多人力物力，方便了许多，不过在员工社保购买方面，许多朋友搞不明白社保该是劳务派遣公司缴纳还是用工单位缴纳，所以小编今天就来具体讲解下，劳务派遣员工的社保该由哪个公司购买？
	  首先我们必须明确的是，无论是劳务派遣单位还是用工单位，为**员工合法权益，都是必须要为派遣员工缴纳社保的，根据规定签订正式劳动合同确立劳动关系后，就需要为员工购买社保了。一般来说，用工单位可以委托劳务派遣单位一并缴纳社保，也可以自行为员工缴纳社保。
	  劳动者派遣社保具体应如何办理呢？劳务派遣单位可根据招聘公司提出的派遣员工的工资基数，办理社会保险项目，根据社保基数和当地政策进行社保缴纳。具体内容如下：1、每月20日前，用工单位讲下月社会保险支付所需费用支付给派遣公司;2、派遣单位为派遣人员承担各社会保险费用;3、根据劳务派遣人员每月的增减情况，进行人员调动手续，办理社会保险转移手续，4、为用户提供各社会保险政策咨询及各社会保险新政策的宣传。
	  该如何派遣员工缴纳社保的问题，劳务派遣公司和实际用工单位可以通过协商确定。但是，无论劳务公司和企业如何协商，都要为派遣劳动者缴纳社会保险。